Nagasyoでは年に1度、社員旅行があります。その土地の文化や歴史に触れたり、現地の美味しい料理を食べながら普段なかなか接することのできない仲間と交流できます。仲間の新たな一面を知ったり、再認識できる場でもあります。個性豊かなオリエンテーションもあり、楽しさ満載です！！

うちの会社は、お誕生日はお休みです！！！そのお休みを利用して行うのが「ハッピーサンクスデー」。普段なかなか言う機会のない、【身近な方への感謝】を伝える。これ、実際すごく恥ずかしいんです！伝えられる方もびっくり！(笑)　でも、こういう機会がないと伝えられないのも事実です。改まって普段言えない気持ちを伝える事で、涙を流すご家族さんも多々…もちろん読んでいる本人も大号泣です

2012年から社内交流を深めるために、レクリエーションバレー大会が始まりました。ＭＶＰならぬＭＷＰ賞という1番笑いを獲った人に贈る賞があったり、豪華賞品もかかっているので、始まるとみんな結構マジになります。（笑）みなさんも一緒に熱く盛り上がりませんか？(^^)

毎年12月に、Nagasyoの仲間が集まり、楽しかったこと、助けてもらったこと、嬉しかったことを伝え合ったり、その年に新しく入社した方の紹介を行ったり、余興のクイズ大会やイベントムービーの上映を行いながら、1年を振り返ります。いつもはキャリアが違ったり、店舗が違ったりで。顔を合わせて話をする機会の少ない人の事も知ることができ、Nagasyoという絆で繋がっている事を感じる事ができ、もっと絆を深める為に翌年も頑張る元気をもらえます。

わが社では、よりお客様に価値を提供できる人財になるため、日々スキルアップに取り組んでおります。社内研修や様々な外部研修を取り入れておりますが、単に知識をつける、スキルを身につけることではなく、人間としてもより大きく成長していけるようにカリキュラムを組んでおります。一人ひとりがスキルも魅力も成長させ、より良いチームワークでお客様に満足いただける会社を目指し、楽しく学び続けています。

１ヶ月に１度、社員全員が集まるミーティングがあります。その中で行う勉強会は、各研修で学んできた社員が講師を務めます。身近な仲間から教わることで内容を理解しやすく浸透しやすいことはもちろん、外部研修で学んできたことをチームメンバーにアウトプットすることでより自身の理解を深められるという”講師側社員の成長”もあります。講師を務めるのは緊張しますが、失敗しても大丈夫！だって講習を受けているのは一緒に働いている仲間ですから。チャレンジできる場があるおかげで、たくさんの成長が待っています。